Certificado EFR
Consultores de ingeniería UG21, S.L. entiende por conciliación el equilibrio entre la vida personal y laboral de sus empleados haciéndolo desde una perspectiva de mejora continua, mirando hacia el futuro y a los procesos cambiantes de la organización.
La conciliación es un paso más allá en la gestión estratégica de la organización, una mayor sensibilización hacia el personal, facilitando la combinación de los intereses sociales, empresariales y personales.
Integrar la conciliación de la vida personal y laboral dentro de la gestión empresarial de la organización trae consigo resultados positivos tanto de carácter interno como la mejora del clima laboral, el incremento de la atracción y retención de talento y la mejora de la eficiencia y productividad, como de carácter externo, como la mejora de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y la mejora de las relaciones familiares.
Por ello la Dirección de Consultores de Ingeniería UG21 S.L. desde el año 2019 adquiere en su delegación principal el Certificado EFR, que no es sólo un reconocimiento público al trabajo de la organización en materia de conciliación, sino que es la implantación de un modelo de gestión de mejora continua a través del cual, las personas que forman parte de la organización se encuentran involucradas en su desarrollo y mejora.
El certificado EFR lo concede Fundación Másfamilia y cuenta con el respaldo del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social. La iniciativa ha sido reconocida como “buena práctica” por parte de Naciones Unidas, lo que la convierte en el mayor reconocimiento en materia de conciliación e igualdad que existe en la actualidad en España.
